Novi javni menadžment u funkciji efikasnosti lokalne uprave

Sažetak

Novi javni menadžment u svojoj suštini nastao je kao koncept u kojem se znanja i iskustva iz privatnog sektora prenose u javni sektor, dobrim dijelom zbog postizanja veće efikasnosti. Efikasnost u javnom sektoru kao princip propisuje Zakon1, a očekuje cijelo društvo budući da je najčešće riječ o upravljanju zajedničkim dobrima (novcem, imovinom, resursima). Procjenjivati javni sektor u Bosni i Hercegovini na osnovu ispunjenja kriterija efikasnosti prilično je teško, zbog visokog stepena decentralizacije, velikog broja različitih propisa, a istovremeno nedostatka jasnih standarda i mjerenja na osnovu istih.

Intencija ovog rada je da na naučnoj osnovi istraži finansijsku efikasnost organizacija lokalne samouprave i troškova rada lokalne uprave. Želimo istražiti kolike su razlike u broju zaposlenih i troškovima za tu namjenu i time identifikovati koliko su principi novog javnog menadžmenta prisutni u poslovanja dijela javnog sektora, konkretno lokalne samouprave. U istraživanju ćemo koristiti egzaktne podatke prikupljene kroz zvanične revizijske izvještaje općina i gradova unutar Federacije BiH, koji su revidirani za period 2019., 2020. i 2021. godine.